Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алексей

Задано вопросов 7, из них VIP - 0

Москва, 19.04.2024, 10:12

И какие правовые последствия могут возникнуть если я дальше буду стоять на своём?

Вопрос №23821752 из г. Москва
опубликован 19.04.2024, 10:12

Я работаю официантом в сети ресторанов, в один момент работодатель решил закрыть точку на которой я работал. Несколько недель молчал, а потом предложил либо уволиться по собственному желанию, либо перевестись на другую точку. Переводиться я не хочу, но и не моя вина что работодатель внезапно, никого не предупреждая, из-за того что повысилась аренда, захотел ликвидировать юрлицо, чтобы занести все рестораны под одно юрлицо, и решил закрыть нашу точку. При этом мне позвонила женщина из отдела кадров и угрожала поставить на учёт в военкомат. Я как бы итак состою на учёте. Но не знаю, вдруг они хотят предоставить какие-то иные данные. Да и у меня действует отсрочка. В итоге уже все сотрудники уволились кроме меня. Имеет ли смысл дальше упираться, и требовать своё,если понятно что они этого делать не хотят? К каким последствиям это может привести?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65638 отзывов

В отношении Вас нарушаются условия трудового договора. Здесь имеет место сокращения, как минимум.

А потому обязаны выплаты сделать, предупредить за 2 месяца.

Подайте жалобу в прокуратуру района и в ГИТ

19.04.2024, 14:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 59 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Алексей, тут надо уточнить, что, к примеру, указано в трудовом договоре относительно места работы. Нельзя исключить того, что у Вас место работы по месту работодателя и поэтому Вас могут переводить на другие точки без согласия. Впрочем, есть вариант, что место работы указано конкретным адресом.

19.04.2024, 11:12

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Указан только адрес юрлица. Но другие точки уже поменяли юрлица на единое общее

19.04.2024, 11:17

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Мне говорили чтобы перевестись так и так нужно будет уволиться и заключить договор с другим юр лицом

19.04.2024, 11:18

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Вам не должно быть дела до других юрлиц, это Вас не касается.

Просто вопрос в том, как Вы себе представляете работу в закрытом фактически ресторане.

Требовать свое - что свое-то, ресторан под Вас опять откроют что ли?

Могут уведомить о сокращении или ликвидации и далее соответственно с выплатой компенсаций уволить. Могут оплачивать простой по вине работодателя. Могут перевести без Вашего желания, если не указано конкретное место работы по адресу.

Просто если Вы по факту хотите работать, какая разница в каком юрлице работать...

19.04.2024, 11:32

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Да именно, по требовать своё, я имею ввиду выходное пособие, сейчас от меня хотят чтоб я уволился по собственному желанию, и угрожают военным учётом. Да и все уже уволились по собственному, я один остался. Видно что они не хотят выпускать приказ о сокращении, да и сроки должны быть соблюдены, а я по факту уже месяца два не работаю, так ка со мной никто не связывался , кроме того чтобы поугрожать лишний раз

19.04.2024, 11:39

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44493 отзывa

Надо смотреть договор конкретно про место работы. Так и непонятно, где место работы. Если где угодно, то должны где угодно работать, где скажут.

19.04.2024, 11:43

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Они не хотят ничего выплачивать не простой, не выходное пособие

19.04.2024, 11:43

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Да ,тут размыто указано, просто Город Москва и название организации

19.04.2024, 11:45

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

И указано название юрлица, это самостоятельное юр лицо конкретно нашей точки

19.04.2024, 11:47

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

0 отзывов

Конкретного адреса нет

19.04.2024, 11:48

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2824 отзывa

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

"...Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности..."

19.04.2024, 11:21

Спросить юриста