Возможно ли перемещение воспитателя на другую группу без его согласия и увольнение при отказе от перемещения?

Вопрос №2382230 из г. Абакан
опубликован 24.04.2013, 19:27

После сокращения штатов в детском саду на три группы осталось 3,75 ставки воспитателя при 9,5 часовым пребыванием детей в учреждении. Работает всего три воспитателя. Два из них согласились подали заявление о работе на 1,25 ставки, а один отказывается, ссылаясь на состояние здоровья, что вполне правомерно. Однако, работа на 1 ставку возможна лишь при перемещении её с одной группы на другую (средняя - подготовительная), но воспитатель отказывается. Скажите, пожалуйста, возможно ли перемещение данного воспитателя на другую группу без её согласия и возможно ли её увольнение при письменном отказе от перемещения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев - По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается .

Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]

25.04.2013, 07:41

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 456 Поиск Регистрация