Работодатель требует увольнения, угрожая увольнением по статье - моя история

Вопрос №2382390 из г. Салават
опубликован 24.04.2013, 21:04

Работодатель просит меня уволиться по собственному желанию, в случае отказа, грозит, что уволит по статье. Я разведена. Воспитываю двоих детей, младшему на данный момент нет еще трех лет. ни прогулов, ни появления на работе в нетрезвом виде за мной замечено не было. Выговоров я тоже не получала. Только устные замечания от руководителя и то большей частью на почве личной неприязни.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Ирина

нет - не может, для этого нужны законные основания - например нарушения трудовой дисциплины (система), прогул и т.д. Поэтому - ничего не пишите, но приготовьтесь к постоянным придиркам руководства по работе.

24.04.2013, 21:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 33 годa

4.9 596 отзывов

Чтобы уволить работника по инициативе работодателя - по ст.81 ТК РФ, надо знать правила , как это делать - ст.193 ТК РФ. А работодатели часто эти правила нарушают. поэтому если что - у вас есть возможность восстановиться на работе. Главное - не пишите никаких заявлений, не отказывайтесь писать объяснений, если потребуют, но и не пишите их. Запомните это.

24.04.2013, 22:39

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста