Задано вопросов 6, из них VIP - 5
Хабаровск, 20.04.2024, 10:50

Ответственность работодателя за отказ сотрудника отправиться на военные сборы - штрафы и возможные последствия.

Вопрос №23824871 из г. Хабаровск
опубликован 20.04.2024, 10:50
Что будет работодателю, если его сотрудник (я) не пойду на военные сборы? Какая ответственность или штрафы будут предприятию? При этом я повестку получил и расписался в ней, тоесть работадатель меня оповестил о сборах и выдал повестку.
Читать ответы (13)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Никакой ответственности работодателю не грозит. Он свою обязанность выполнил. За неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учёт предусмотрена административная ответственность (ст. 21.2 КоАП РФ) — штраф в размере от от 1 000 до 3 000 руб. В данном случае административная ответственность работодателю не грозит, поскольку работник, ответственный за ВУС на предприятии, вручил повестку работнику повестку под подпись. А заставить сотрудника явиться на военные сборы или привлечь его к дисциплинарной ответственности за неявку на военные сборы работодатель не вправе.

20.04.2024, 11:03
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

8 юристов дали 8 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Никакой ответственности. работодатель, обязан вас уведомить, не более того.

20.04.2024, 10:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель обязан уведомить только работника.

Остальное это взаимоотношения военкомата и гражданина.

За неявку по повестке штраф 5.27 КоАП РФ, повторно, уже уголовка.

20.04.2024, 11:00

Уголовка за что? Статья 5.27 КоАП РФ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (действующая редакция).

Причем тут эта статья и повестка на сборы?

20.04.2024, 11:50

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Вас привлекут к ответственности по части 1 статьи 21.5 КоАПРФ-

1. Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, -

влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.

Последствия неявки на военные сборы для предприятия

Согласно статье 21.1 КоАП РФ, нарушение должностными лицами правил воинского учета влечет наложение административного штрафа в размере от 300 до 1000 рублей.

Таким образом, предприятию может быть выписан штраф за то, что оно не обеспечило явку своего сотрудника на военные сборы.

20.04.2024, 11:11

Ст. 21.1 КоАП РФ. Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет.

Причем тут эта статья? И повестка на сборы?

20.04.2024, 11:51

Добрый вечер, Владимир.

1)Уже вам отвечал на данный вопрос....

2)За неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учёт предусмотрена административная ответственность (ст. 21.2 КоАП РФ) — штраф в размере от от 1 000 до 3 000 руб.

3)Так как вы оповестили и работник допустим расписался, то то будут «уклонистами», которым будет грозить уголовная ответственность по ч. 1 ст. 328 УК — от штрафа в размере до 200 тыс. руб. до лишения свободы на срок до 2 лет. Как правило, суды назначают по этой статье штрафы. Ежегодно по ч. 1 ст. 328 УК суды осуждают примерно 1 000 человек.

4)При этом надо иметь в виду, что закон внес изменения в п. «л» ч. 1 ст. 63 УК, из которых следует, что отягчающим обстоятельством является совершение преступления «в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий». 5)Поскольку сейчас объявлена мобилизация, то можно спрогнозировать, что суды будут назначать более суровые наказания для уклонистов, так как в силу УК не смогут принимать во внимание смягчающие обстоятельства (первая судимость, наличие детей и др.), а будут учитывать только отягчающее обстоятельство. Однако, если строго следовать существующему закону для лиц, которые находятся в запасе (любой категории), но еще не оправлены на военные сборы, существует только административная ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ — штраф до 3 000 руб за неявку по повестке из военкомата или мобилизационному предписанию, вклеенному в военный билет. Это следует из ч. 1 ст. 331 УК и п. 2 постановления Пленума ВС РФ от 03.04.2008 № 3 «О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы». Согласно разъяснению Пленума ВС РФ по ч. 1 ст. 328 УК несут ответственность только уклоняющиеся от срочной службы в возрасте от 18 до 27 лет.

6)Так что будет просто штраф сейчас думаю работнику, а предприятия ничего не грозит.

20.04.2024, 13:35

Вы вообще читали мой вопрос ?

Я не удивлен что у вас рейтин 3.4

Причем тут мобилизация ?

Мне пришла повестка на сборы , если я не пойду на сборы мне выпишут административный штраф от 10 до 30 тыс.рублей. Никакой угловой ответственности за неявку на сборы нету !

20.04.2024, 14:42

И почему вы пишите что штраф до 3000 работнику ? Если штраф повысили до 30.000 рублей ?

20.04.2024, 14:45

Если вы, как работник, получивший повестку на военные сборы, не явитесь на них, то вас могут привлечь к административной ответственности. (Статья 21.5 КоАП РФ)

Работодатель обязан лишь уведомить вас о получении повестки и предоставить вам возможность уйти с работы для посещения военкомата.

Предприятию может быть выписан штраф за то, что оно не обеспечило явку своего сотрудника на военные сборы.

20.04.2024, 16:18
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель если вас уведомил, то снимет с себя обязанность, предусмотренные законом (ч.5 ст.10 ГК)

21.04.2024, 01:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Владимир, добрый день!

Ничего со стороны военкомата работодателю не будет, так как работодатель со своей стороны все сделал - повестку выдал, приказ издал.

Заставить сотрудника явиться на военные сборы или привлечь его к дисциплинарной ответственности за неявку на военные сборы работодатель не вправе.

Если строго следовать существующему закону для лиц, которые находятся в запасе (любой категории), но еще не оправлены на военные сборы, существует только административная ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ — штраф за неявку по повестке из военкомата или мобилизационному предписанию, вклеенному в военный билет.

Источник: www.kdelo.ru

С уважением!

21.04.2024, 09:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских