Как опровергнуть фиктивный трудовой договор при получении дополнительных выплат из личных средств - аргументированные доводы для защиты в суде.

Вопрос №23826312 из г. Москва
опубликован 20.04.2024, 22:24

Возможно ли опровержение, точнее, какие аргументированные доводы могут быть приведены суду в следующей ситуации: у человека, якобы, есть трудовой договор, подписанный ГД, с зарплатой 1 млн. руб (экспертиза не проводилась), в то же самое время человек получал переодические выплаты из личных средств за выполнение неквалифицированного труда. Возможно ли опровержение, на чем строить линию защиты в суде.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Александр Александрович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.9 911 отзывов

Здравствуйте!

На экспертизе трудового договора (если Вы его не подписывали), а также свидетельских показаниях.

21.04.2024, 10:21

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 129. Отмена судебного приказа

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 15. Трудовые отношения

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151433 отзывa

Опровержение чего? За помощью в составлении возражения на иск можете обратиться к любому юристу в личные солбщения. Прикрепить иск и документы, которые к нему прилагались.

20.04.2024, 22:28

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9330 отзывов

Здравствуйте напишите возражения согласно ст. 129 ГПК РФ.

20.04.2024, 23:43

Спросить юриста

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 27 лет

4.9 585 отзывов

Добрый день!

Наличие каких-либо еще выплат на факт фиктивности трудового договора не влияет - одно другому не мешает.

Из практики: ген.дир устроил свою домроботницу своим помощником. Доказать, что домработник не может работать еще и помощником нельзя - труд свободен, может.

Доказать факт фиктивности трудового договора можно только доказав отсутствие трудовых отношений (ст. 15 ТК РФ) между сторонами договора.

21.04.2024, 00:34

Спросить юриста