Как узнать накопленные неотгуленные дни отпуска после 15 лет работы и получить компенсацию при увольнении?

Вопрос №23829964 из г. Нижний Новгород
опубликован 22.04.2024, 11:07

Где точно узнать мои неотгуленные дни отпуска, в течение 15 лет не все дни отгуливала, хочу уволиться чтоб получить компенсацию

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козуб Роман Джанарович

Юрист Саратов, стаж 20 лет

4.8 1154 отзывa

Марина

Согласно ст 124 ТК РФ

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Так, что получить не отгуленные дни отпуска за 15 лет не получиться.

К тому же не отлуленные отпуска должны были быть оплачены

Удачи вам

Не забывайте оценивать ответ юристов

22.04.2024, 11:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Задано вопросов 44, из них VIP - 0

Если вам нужна платная консультация (а её нужно готовить) выберите юриста, и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, и не ваши личные, работаем добровольно, продвигая свои услуги

22.04.2024, 11:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Адам Наталья Анатольевна

Юрист из города Красноярск, стаж 16 лет

4.9 87 отзывов

Добрый день! Смотрите ваш трудовой договор, пункт об отпуске (конкретно сколько дней отпуска вам положено в году). С учетом количества отработанных лет получаете общее количество дней отпуска и отнимаете выбранные вами.

Если не помните сколького и когда брали отпусков, то запросите информацию у работодателя.

Работник вправе запросить копии всех приказов на отпуск, за всё время работы, всех трудовых договоров с работником, а также копию своей личной карточки формы Т-2, в которой должны быть указаны все предоставленные ему за время работы отпуска, в том числе, без сохранения заработной платы.

Выдать копии этих документов работодатель будет обязан в течение трех рабочих дней со дня получения письменного заявления. Все копии документов для сотрудников работодатель оформляет и выдает бесплатно. Об этом говорится в статье 62 Трудового кодекса РФ.

22.04.2024, 11:22