Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Так, что получить не отгуленные дни отпуска за 15 лет не получиться.

К тому же не отлуленные отпуска должны были быть оплачены

Удачи вам

Не забывайте оценивать ответ юристов

22.04.2024, 11:20

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

8 800 505-91-11

Задано вопросов 44, из них VIP - 0

Если вам нужна платная консультация (а её нужно готовить) выберите юриста, и лично к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, и не ваши личные, работаем добровольно, продвигая свои услуги

22.04.2024, 11:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Адам Наталья Анатольевна

Юрист из города Красноярск, стаж 16 лет

4.9 87 отзывов

Добрый день! Смотрите ваш трудовой договор, пункт об отпуске (конкретно сколько дней отпуска вам положено в году). С учетом количества отработанных лет получаете общее количество дней отпуска и отнимаете выбранные вами.

Если не помните сколького и когда брали отпусков, то запросите информацию у работодателя.

Работник вправе запросить копии всех приказов на отпуск, за всё время работы, всех трудовых договоров с работником, а также копию своей личной карточки формы Т-2, в которой должны быть указаны все предоставленные ему за время работы отпуска, в том числе, без сохранения заработной платы.

Выдать копии этих документов работодатель будет обязан в течение трех рабочих дней со дня получения письменного заявления. Все копии документов для сотрудников работодатель оформляет и выдает бесплатно. Об этом говорится в статье 62 Трудового кодекса РФ.

22.04.2024, 11:22