Вопросы о продлении трудового договора и пособии по уходу за ребенком после беременности
Вопрос №2384120
из г. Красноярск
опубликован 25.04.2013, 19:43
опубликован 25.04.2013, 19:43
Работала по срочному трудовому договору который посоянно продляли на пол года. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности. Пришло почтой очередное доп. соглашения к труд. Договору о продлении договора до окончания беременности. Могут ли меня уволить после окончания беременности? И все таки если уволят кто и в каких размерах будет оплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 х лет?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Данный вопрос регулируется статьтей 261 Трудового кодекса РФ, вы кстати можете в судебном порядке попробывать признать срочный трудовой договор договором, заключенным на неопределенный срок , так как вы егео продлеваетет каждые полгода, если вас уволят, пособие по уходу до 1,5 лет ребенку будете получать в органе социальной защиты населения
25.04.2013, 19:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
После окончания беременности Вас могут уволить.
Пособие по уходу за ребенком будете получать в соцзащите.
25.04.2013, 19:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
123
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
7
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
58
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Расторжение трудового договора в период отпуска по беременности и родам - условия и уведомление работника
Или работодатель имеет право меня уволить после выхода с декретного отпуска?
Вопросы о возможности увольнения в декретном отпуске и выплате пособий за уход за ребенком
Возможно ли продление срочного трудового договора в связи с отпуском по уходу за ребенком и право работодателя на отказ
Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?
Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
Могут ли уволить женщину, работавшую по срочному договору и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, который заканчивается 30 сентября 2012 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут