Вопросы о продлении трудового договора и пособии по уходу за ребенком после беременности
опубликован 25.04.2013, 19:43
Работала по срочному трудовому договору который посоянно продляли на пол года. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности. Пришло почтой очередное доп. соглашения к труд. Договору о продлении договора до окончания беременности. Могут ли меня уволить после окончания беременности? И все таки если уволят кто и в каких размерах будет оплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 х лет?
Данный вопрос регулируется статьтей 261 Трудового кодекса РФ, вы кстати можете в судебном порядке попробывать признать срочный трудовой договор договором, заключенным на неопределенный срок , так как вы егео продлеваетет каждые полгода, если вас уволят, пособие по уходу до 1,5 лет ребенку будете получать в органе социальной защиты населения
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
После окончания беременности Вас могут уволить.
Пособие по уходу за ребенком будете получать в соцзащите.
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 454 Поиск Регистрация