Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нина

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Владикавказ, 25.04.2024, 20:58

Забрали у учителя часы для «специалиста» без пед образования.

Вопрос №23841360 из г. Владикавказ
опубликован 25.04.2024, 20:58

Когда давали нагрузку - музыка, изо и технология все вместе эти часы составляли ставку. Со временем классов прибавилось и нагрузка у преподавателя выросла до 1,8 ставки, в связи с чем директор решил отобрать все часы не по предмету, а именно изо и технологию и отдать их вновь пришедшему учителю, без пед образования, который только собирался проходить переквалификацию, но проработал 2 месяца и ушел, взяли другого тако же, без образования и без пед стажа, проработал неделю, ушел. Почти весь год предмет никто не вел. Сейчас их взялся вести директор сам. При этом у учителя который вел их раньше пройдены все курсы по изо, и вел он этот предмет 5 лет. Сейчас директор планирует на следующий год отобрать и часы технологии под нового учителя у которого только школьное образование и нет никакого среднеспециального образования. Можно с этим что то сделать? Куда обращаться? Потому что это явное выживание учителя. Благодарю за ответ

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151898 отзывов

Жалуйтесь в отдел образования и в трудовую инспекцию.

25.04.2024, 21:02

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Нет никакого выживания учителя, директор обязан ему обеспечить полную ставку, если учитель не пенсионер. А на другие ставки, он имеет полное право пригласить других учителей.

25.04.2024, 21:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

У нового учителя нет никакого образования, только 9 классов школы. И вы говорите, что его имеют право взять на работу и забрать в его пользу все часы у учителя с высшим образованием и со всеми пройденными курсами по этим предметам, и оставить меньше ставки?

25.04.2024, 21:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы точно имеете высшее образование? Очень сомнительно. Чтобы с 9 классами брали учителем работать, это полный бред!

25.04.2024, 21:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

Однако это так. Человека взяли, он отработал полный день и потом обнаружилось, что у него нет никакого образования кроме школьного, даже нет среднеспециального никакого. Возраст тоже солидный за 45 , она хочет договорится с директором пед колледжа , что бы ей либо диплом нарисовали либо взяли учится . Но при этом она начнет работать в школе. Часы сейчас директор ведет сам. Хотя он учитель истории и курсов по изо никаких не проходил.

25.04.2024, 21:18

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44514 отзывов

Видите ли, Нина, "часы" это не Ваше имущество, чтобы их забрали и кому-то дали (или не дали). Вы ведете обсуждение вопроса в таком контексте, как будто это какой-то диван, который вот никак нельзя "забрать" у собственника.

Это распределение нагрузки, в целом, оно конечно решается руководством школы.

Но, есть трудовой договор, есть дополнительные соглашения к нему, если по подписанным документам, действительным для обеих сторон, Вам должны обеспечить нагрузку столько-то часов, значит должны, есть ТК, его надо выполнять. В нарушение трудового договора (с дополнениями), конечно же, не могут урезать Вам часы. Это зависит в первую очередь от документов, подписанных между школой и Вами, а не от каких-то третьих лиц, принимают их там на работу, не принимают - Вас это впрямую не касается.

25.04.2024, 21:20

Спросить юриста

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

Почему не касается? Это же моя зарплата! А как же тогда приемственность часов из года в год для работника у которогошкола основное место работы? Или эти законы только на бумаге существуют? Или отбирать часы «для специалиста» чтобы потом вести их самой это законно?

25.04.2024, 21:31

Спросить юриста