Что делать если органы типа потеряли оригинал трудового договора организации при проверке?

эти гады тянут резину

Оригинал не имели право предоставлять.пусть ишут

К содержанию вашего ходатайства о назначении технической экспертизы нет замечаний, потому что ходатайство составлено юридически грамотно.

Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела Вам нужно обжаловать либо прокурору ст 124 УПК РФ ,либо в суд ст 125 УПК РФ.

Уважаемый Виктор! Рекомендую Вам Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела обжаловать в прокуратуру или в судебный порядок в соответствии со ст. 124- 125 УПК РФ, обращаю Ваше внимание, что отказ в возбуждении уголовного дела по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, допускается лишь в отношении конкретного лица (УПК РФ Статья 148. Отказ в возбуждении уголовного дела

1. При отсутствии основания для возбуждения уголовного дела руководитель следственного органа, следователь, орган дознания или дознаватель выносит постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Отказ в возбуждении уголовного дела по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 24 настоящего Кодекса, допускается лишь в отношении конкретного лица).

Здравствуйте уважаемый Виктор!

В данном случае с правовой точки зрения, самым эффективным способом будет обжаловать Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в судебном порядке в силу 125 УПК РФ.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала 9111 для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Здравствуйте Виктор!

Первое

Трудовой договор в соответствии со ст. 67. Форма трудового договора ТК РФ изготавливается в 2-х экземплярах по количеству сторон его подписавших, при этом каждый экземпляр имеет равную юридическую силу. Ваш экземпляр вполне мог признаваться надлежащим доказательством

Если Вы считаете, что экземпляр, хранящийся у работодателя сфальсифицирован, то изложенные данные в нем можно сравнить с данными приказа о назначении на должность, расчетными ведомостями и пр.

Второе

Работодатель банально Вас обманывает, так как движение документов можно отследить по входящей и исходящей почте, т.е. по запросам о предоставлении материалов и сопроводительным на отправку ответа с приложенными материалами

Третье

Я прочитал все материалы проверки Вами представленные и с точки зрения меня как юриста, так и бывшего сотрудника МВД замечаний по полноте и качеству нет

И наконец, четвертое

Вы в доказательстве своей правоты всегда можете обратиться в прокуратуру, которая надзирает как за соблюдением конституционных прав граждан на труд в ч.3 ст.37 Конституции ПФ, так и за правомочностью действий органов полиции