Как отбить задержку зарплаты и получить накопившиеся отпускные при увольнении?

Вопрос №2384454 из г. Сочи
опубликован 25.04.2013, 23:27

Задержка по зарплате составляет 3 месяца, оклад по договору 16000 плюс 26000 проходят ежемесячно в расчетном листе как приработок. Вчера написал заявление на увольнение и прошу совета как с большей вероятностью отбить положенные деньги за эти 3 месяца, а соответственно и накопившиеся отпускные. Мой случай не единичный. Может лучше и надежней небольшой группой (3-5 человек) написать куда заявление или как? На фирме практикуется при увольнении рассчитываться по окладу, причем в связи с задержкой даже окончательный рассчет идет порядка 2-3 месяцев вместо положенных сроков! Куда обращаться и с чем? Прошу помочь...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Сергей,добрый день!Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Рекомендую обратиться в прокуратуру и одновременно в трудовую инспекцию, если в течение двух недель результатов не будет,то срочно обращайтесь в суд с заявлением

26.04.2013, 14:01

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов