LSN Messenger
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 27.04.2024, 16:43

"Невыполнение должностных обязанностей учителя физкультуры?"

Вопрос №23845871 из г. Нижний Новгород
опубликован 27.04.2024, 16:43
Я работаю учителем физкультуры в ОО школе. Не провёл урок в одном из классов, вместо него провёл урок мужества, при этом договорился с зав. по уч.части, но она отрицает, это. Мне вынесли дисциплинарное, я отказался его подписывать, на меня составили акт, что я отказался, но в итоге я подписал замечание, подскажите, что меня ждёт дальше, и правомерны ли действия администрации. Спасибо
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Налицо нарушение допущенное работником при выполнении должностных обязанностей учителя. Урок мужества (хорошее воспитательное мероприятие) нельзя засчитать за выполнение учебного плана по физической культуре. Поэтому руководство школы. в лице директора, приняло решение о привлечении учителя к дисциплинарной ответственности. Полагаю,что порядок привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушен. Возможно полученное дисциплинарное взыскание в виде замечания повлияет на размер премиальных выплат.

Рекомендую прочитать статьи 192- 194 ТК РФ.

27.04.2024, 20:57
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Артём, правомерны, если урок мужества не предусмотрен учебной программой. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ

27.04.2024, 16:50

Здравствуйте.

А какое именно дисциплинарное наказание вынесли? Если замечание, то дальше ничего не будет. Но если в течение года будет ещё одно нарушение трудовой дисциплины, то возможно увольнение в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей.

По поводу правомерности нужно видеть документы. Верно ли оформлены документы и т.д. Если Вы договаривались в устной форме о другом уроке, то все усложняется в плане доказательств отсутвия Вашей вины

С уважением

27.04.2024, 16:51

У Вас замечание, больше ничего.

27.04.2024, 17:26

Сам факт вынесения письменного замечания работнику не влечет за собой каких-либо серьезных последствий.

27.04.2024, 18:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских