Как правильно оформить договор на найм жилья и получить компенсацию в УИС - опыт и рекомендации Лидии

199₽ VIP

6. Компенсация за наем (поднаем) жилых помещений (ФЗ РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-1, Минюст России от 4 июля 2001 г. N 193)

6.1. Выплата компенсации производится сотрудникам, не обеспеченным жилой площадью, при невозможности предоставления им временного проживания в жилых помещениях или общежитиях в размере, оговоренном договором найма (поднайма) жилья, но не превышающем должностной оклад нанимателя.

6.2. Выплата компенсации производится на основании рапорта за истекший месяц с выплатой денежного содержания за текущий месяц.

Выплата компенсации производится в пределах выделяемых средств со дня найма жилого помещения после прибытия к новому месту службы.

Выплата компенсации прекращается со дня предоставления сотруднику в установленном порядке жилой площади или при изменении других условий, повлекших за собой прекращение выплаты компенсации.

Документы, предоставляемые для получения компенсации:

- рапорт сотрудника;

- договор найма (поднайма) жилья, заверенный нотариусом или руководителем;

- справка кадрового аппарата о составе прибывших и совместно проживающих с сотрудником членов семьи, необеспеченности жилым помещением для постоянного проживания, выписке их с прежнего места жительства, дате прибытия;

- решение жилищно-бытовой комиссии.

На сотрудника заводится отдельный лицевой счет, к которому приобщаются все представленные документы.

Лидия, здравствуйте! Было Письмо ФСИН от марта 2009 года № 10/1-996 с разъяснениями о порядке выплат компенсации за наем (поднаем) ж/п сотрудникам ФСИН. Приказ о выплате компенсации оформляется один раз, на срок действия договора. Рапорта - каждый месяц. Выплата - за истекший месяц.

Этим Письмом руководствовались в финансовых органах ФСИН, в нем не указано, что Вы обязаны предоставлять документы из БТИ и Росреестра ежегодно. На Вас ложится лишь обязанность уведомить руководителя об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты. например, приобрели жилье на каком-то основании, просто прекратили снимать жилье и т.п.

Конечно, данное Письмо не является НПА.

НПА, действовавшее до апреля настоящего года - ПП РФ № 852.

2. Денежная компенсация выплачивается финансовым органом по месту службы сотрудника за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя соответствующего органа, подразделения, учреждения.

К рапорту сотрудника прилагаются следующие документы:

договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;

справка кадрового подразделения о составе семьи сотрудника и о совместном проживании сотрудника и членов его семьи, а также о выписке их с прежнего места жительства.

На данный момент действует ПП РФ № 204 от 12 марта 2013 года, которое регламентирует правила выплаты компенсации за наем/поднаем сотрудникам, в том числе, ФСИН. В нем также не указано, что справки об отсутствии в собственности жилья Вы обязаны предоставлять ежегодно. Особых отличий от предыдущего ПП РФ в плане предоставления документов, в общем-то, нет.

Но вот рапорты нужно было писать... Я полагаю, что именно отсутствие рапортов является законным основанием для отказа Вам в выплатах... Но если хотите, то, конечно, можете попробовать взыскать эти денежные средства в судебном порядке.

В любом случае, удачи Вам!

С уважением,

Харченко О.В.