Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тюмень, 28.04.2024, 08:24

Как можно уволиться до 2 мая, когда все в отпуске?

Вопрос №23847409 из г. Тюмень
опубликован 28.04.2024, 08:24

Ситуация такая, не так давно устроилась вахтовым методом и поняла, что меня не устраивает такая работа. Хочу написать заявление на увольнение (нахожу на испыт. Сроке) но тут выпадают праздничные дни, поэтому просят написать заявление со 2 мая, так как у кадров и бухгалтерии выходные. Вопрос такой, можно ли как-то все таки написать заявление, чтобы меня уволили до 2 мая, я даже согласна, чтобы расчет произвели 2 числа, очень хочу уволиться, так как понимаю, что мне до 2 мая придется ходить на работу, в которой я в прямом смысле не разобралась, либо может есть какие-то другие лазейки, чтобы уволиться в праздничный день. По номеру телефону ответить не могу. Но есть вайбер, ватсап, телеграмм

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Анна, можете, предупредив заявлением работодателя за три дня. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

28.04.2024, 08:45

Задать вопрос юристу

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Тут еще есть нюанс , хотела написать заявление 27.04.24, но получилось так, что наш сервер не работал, где необходимо было взять заявление, а собственно, никто не смог бы его подписать, так как это все делается через общий сервер. В данной ситуации как поступить? Приходить 29.04.24 на работу и писать заявление от 27.04.24? Все были уведомлены о том, что я увольняться собираюсь, но вот произошла такая ситуация…

28.04.2024, 09:00

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Анна, если примут от 27.04.2024г., приходите и пишите заявление.

28.04.2024, 09:09

Спросить юриста

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Это теперь все понятно. Но вопрос о том, что могут ли уволить в праздничный день останься открытым

28.04.2024, 09:10

Спросить юриста

Малахова Валерия Валерьевна

Юрист из города Ханты-Мансийск, стаж 20 лет

5.0 1934 отзывa

Могут, если руководство даст согласие. Вам необходимо не выходить на работу? Как вариант можете взять больничный

28.04.2024, 09:35

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Анна

Автор вопроса

0 отзывов

Для уточнения. Компания г. Москва, там находятся главные кадры и главный бухгалтер. Но и у нас на вахте есть так же кадры и бухгалтер, которые работают в таком же режиме, как и мы, то есть без выходных дней

28.04.2024, 08:33

Спросить юриста