Могу ли я попросить сократить рабочее время на беременности и как это сделать правильно?

Вопрос №23847418 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.04.2024, 08:32

Я беременна 17 недель, попросила освободить от работы с сохранением зарплаты, отказали, предложили должность, я отказываюсь, что делать дальше? Могу ли я попросить не полное рабочее время, и сколько часов? Работа продавец

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедева Инга Олеговна

Адвокат Москва, стаж 9 лет

5.0 531 отзыв

Беременные женщины входят в круг лиц, для которых работодатель обязан установить неполный рабочий день по их просьбе (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Неполное рабочее время устанавливается при наличии документов, подтверждающих факт беременности, т.е. справки из женской консультации о беременности или о постановке на учет. Таким образом, если беременная сотрудница требует сократить рабочий день, работодатель не вправе ей отказать.

28.04.2024, 08:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45411 отзывов

Яна, можете. Статья 93 ТК РФ Неполное рабочее время. 1. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, ... При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

28.04.2024, 08:38