Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Архангельск, 29.04.2024, 18:44

Должна ли зам. директора работать в субботу, если по расписанию стоят занятия? Как быть, если правительство переносит выходные дни?

Вопрос №23850445 из г. Архангельск
опубликован 29.04.2024, 18:44
Зам. директора имеет педнагрузку, работает по пятидневке. Должна ли она работать в субботу, если по расписанию стоят занятия? И если правительство переносит выходные дни, как быть? В расписании стоят пары 29 и 30 апреля, а эти дни объявили выходными...
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

29 и 30 - нерабочие дни. Эта информация должна быть довеоена до сведения студентов и преподавателей заранее

29.04.2024, 19:11
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 50 секунд

Этот вопрос определяется локальным внутренним актом.

29.04.2024, 18:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, не обязана работать.

Все согласно условиям договора.

29.04.2024, 18:46

Если заместителю директора назначена педагогическая нагрузка и в расписании стоят занятия в субботу, то она должна отработать эти занятия, несмотря на то, что это выходной день.

Если правительство переносит выходные дни, то необходимо адаптировать расписание занятий в соответствии с изменениями. В данной ситуации, если 29 и 30 апреля объявлены выходными днями, то заместителю директора необходимо перенести занятия на другие дни или провести их в другое время, чтобы не нарушать учебный процесс.

29.04.2024, 18:51
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У студентов и школьников своя программа,свои каникулы.Поэтому должны учиться и работать.

29.04.2024, 20:48
Похожие темы:
Зам директора

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских