Отработка 14 дней
опубликован 30.04.2024, 11:51
Здравствуйте, уважаемая Екатерина!
Статья 80 ТК РФ обязывает работника уведомить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.
Увольнение в срок, указанный в заявлении работника, возможно:
1) по соглашению сторон;
2) при наличии обстоятельств, препятствующих продолжению работы (например, поступление на обучение, поступление на другую работу, переезд и тп).
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Нет, увы. Только по согласию с работодателем можно уйти раньше
С уважением
Не может, иначе уволит за прогул. Кроме того, если Вы дату передачи (приема) не зафиксировали, ИП так и будет время тянуть.
Здравствуйте, Екатерина! Нет, без отработки не можете. Если более ранняя дата увольнения не согласована работодателем, то действует общая норма - 2 недели с даты регистрации заявления в канцелярии работодателя. (ст. 80 ТК РФ). Иначе уволят за прогул.
Не можете не отрабатывать 2 недели нужно будет отработать согласно ст. 80 ТК РФ
Нет отработок.
Заявление за 2 недели.
Подавайте заявление с датой подачи и у вас 14 дней для увольнения, можете на больничный уйти.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Увольнение по договору возмездного оказания услуг - 30 дней отработки - законно или нет? Как защитить свои права?
Написал заявление на увольнение сколько дней отработка являются праздничные дни днями отработки.
При увольнении на испытательном сроке сколько дней отработка?
При увольнении с уфсин, сколько дней отработка для младшего состава?
Написал заявление на увольнение 15.04 а увольняюсь с 6.05 получается 20 дней отработка заплатят мне за это?
Был осужден по статье 158. ч 2 присудили 140 часов отработки, отработку не прошёл, считается ли это судимостью?
Может ли работодатель при увольнении увеличить дни отработки? Вместо 14 дней поставить 19 дней отработки?
Отсутствие официальных дней отработки пропусков в колледже - нарушение прав инвалидов и их сопровождающих
Скажите, пожалуйста, главный бухгалтер, она же И.о. директора увольняется, сколько у нее дней отработки?
Я могу просто уйти после трех дней отработки или мне все-таки нужно ждать его резолюции?
Если я написал заявление на расчет имею ли я право забрать заявление обратно если не прошло 14 дней отработки.
Я подала заявление на увольнение.. с какой даты мне надо считать 14 дней отработки? Спасибо.
Когда можно подать заявление в центр занятости, в день написания заявления на увольнение или через 14 дней отработки?
Могу ли я уволиться с частичной отработкой, если на момент 14 дней отработки запланирована дата госпитализации ребенка?
Можно ли уволиться раньше 14 дней отработки?
Использую обходной лист при увольнении и болезни - возможно ли возмещение дней отработки?
Как начнется отсчитываться 14 дней отработки после подачи заявления об увольнении?
Испытательный срок заканчивается 27 ноября, 26 ноября написал заявление на увольнение. Количество дней отработки - 3 или 2 недели?
Утерянный трудовой договор - как доказать изменение срока испытания и избежать развода на 14 дней отработки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут