Как защитить свои права, если вас увольняют по состоянию здоровья в Газпроме?

Добрый день!

Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Жалуйтесь в ГИТ и прокуратуру.

Артём, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе сократить численность работников по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. Однако, при сокращении численности работников предприятия, работодатель обязан соблюдать определенный порядок прекращения трудовых отношений, включая проведение коллективных переговоров с профсоюзом (если имеется), уведомление работников о намерении сокращения численности работников, предоставление компенсационных выплат и другие меры.

По данным, которые вы предоставили, я не могу оценить законность решения работодателя о сокращении ваших трудовых отношений. Однако, если было принято соответствующее решение, то работнику, которому не хватает до досрочной пенсии менее 1 года, рекомендуется обратиться в соответствующий пенсионный фонд для уточнения возможности получения трудовой пенсии в связи с увольнением в связи с сокращением численности работников. Также, возможно стоит обратиться за консультациями к квалифицированному юристу для оценки возможности обжалования незаконного решения работодателя и возможности получения компенсационных выплат.