Есть ли состав мошенничества?

Да, действия директора можно квалифицировать как мошенничество с использованием служебного положения в соответствии со статьей 159 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Статья 159 УК РФ. Мошенничество

Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

В данном случае директор, используя свое служебное положение, подписал акт выполненных работ, содержащий заведомо ложные сведения о полном выполнении работ, и получил оплату за фактически невыполненные работы. Такие действия образуют состав преступления, предусмотренного статьей 159 УК РФ, поскольку они направлены на хищение бюджетных средств путем обмана.

Добрый день! Никакого мошенничества тут не будет однозначно, поскольку субъект должностное лицо, которое действует при осуществлении своих полномочий.

Все зависит от того, есть ли умысле. Если умысел есть и действует директор из корыстных побуждений, то может быть состав преступления предусмотренный ст. 285 УК РФ

Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства

Тут нанесение ущерба бюджетной организации, т.е. государственным интересам.

Если конечно умысла нет, то состава преступления не будет. Может быть дисциплинарная и материальная ответственность только. Вариантов тут может быть несколько.

С Уважением!

Зависит от наличия вины в форме прямого умысла.

Преступление признается совершенным с прямым умыслом, если лицо, осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий и желало их наступления (ст.25 УК РФ).

Если директор знал, что работы фактически не выполнены и подписал акт, он совершил хищение в пользу третьих лиц (подрядчика) путем обмана, то есть мошенничеством, ч.3 ст.167 УК РФ (Мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере).

Кроме того, с большой вероятностью, так получились не случайно, а преступление совершено группой лиц по предварительному сговору (второе лицо- подрядчик), поэтому оно будет дополнительно квалифицировано по ч.2 ст.167 УК РФ.

.

Поскольку для совершения хищения использованы служебные полномочия, это будет не только способом хищения, но и также злоупотреблением должностными полномочиями по идеальной совокупности преступлений (ст.285 УК РФ).

Здравствуйте, Анастасия!

Это скорее ст. 160 УК РФ (присвоение или растрата).

По таким вопросам уголовные дела последнее время возбуждаются.

Здесь нет никакого мошенничества.

Возможно присвоение или растрата средств директором.

Налицо также злоупотребление своим

должностным Положением.

Это уголовная ответственность.

Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства.

- см. СТ. 160, 285, 293, УК РФ

В данной ситуации действия директора бюджетной организации могут квалифицироваться как мошенничество, если он имел умысел на завладение денежными средствами путём обмана или злоупотребления доверием.

В соответствии со статьёй 159 УК РФ, мошенничество, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до трёх лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осуждённого за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.