Нагрузка учителя-инвалида 3 группы в возрасте 67 лет

Привлекайте учителя к дисциплинарной ответственности и увольняйте за нарушения прав обучающихся и ненадлежащее выполнение своих трудовых обязанностей. Плохие оценки по предмету - прямой результат работы учителя.

Если учитель является инвалидом 3 группы, она может предоставить медицинские документы, подтверждающие необходимость уменьшения нагрузки.

В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" от 24.11.1995 N 181-ФЗ, инвалидам предоставляются льготы по труду, в том числе сокращение рабочего времени.

Если учитель неоднократно не выполняла приказы администрации и игнорировала замечания, это может быть основанием для уменьшения нагрузки.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель имеет право налагать дисциплинарные взыскания, в том числе в виде снижения нагрузки.

Жалобы родителей на учителя могут быть рассмотрены администрацией и стать основанием для уменьшения нагрузки.

Однако жалобы должны быть обоснованными и подтвержденными доказательствами.

Если учитель занимается репетиторством, нарушая установленные правила, это может быть основанием для уменьшения нагрузки.

В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, педагогическим работникам запрещается заниматься репетиторством с обучающимися своих образовательных организаций.

Уважаемая, Надежда! Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) регулирует вопрос нагрузки пед.работников, не содержит каких-либо ограничений для пенсионеров и инвалидов, таким образом Вам необходимо исходить из распределения нагрузки между всеми пед.работниками и уменьшать на договорной основе путем заключения доп соглашения к трудовому договору ( ст.ст 57 и 72 ТК РФ), либо через применение мер дисциплинарных взысканий

Да по сути никак.

Уменьшение нагрузки значит изменение условий труда через уведомление за 2 мес.

Надо заключать доп соглашение к трудовому договору.

Принуждение здесь недопустимо.

Иначе, работник обратится с жалобой в прокуратуру или ГИТ РОСТРУДА.

Нужны веские основания для привлечения работника к ответственности.

Подключайте прокуратуру, необходима проверка фактов.

- см. ст. 72, 74 ТК РФ, ФЗ "Об образовании", ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ"

Уменьшение нагрузки учителя регулируется трудовым законодательством и коллективным договором образовательной организации. В соответствии со статьей 333 Трудового кодекса РФ, для учителей установлена норма часов педагогической работы в неделю - не более 36 часов.

Статья 48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (последняя редакция)требует от педагога соблюдения устава образовательной организации, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов.

В вашем случае, учитель достиг пенсионного возраста и имеет инвалидность, что может служить основанием для снижения нагрузки. Вы можете предложить ему перейти на полставки, но окончательное решение принимает сам учитель.

Что касается занятий с детьми с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), то они должны проводиться в соответствии с индивидуальной программой реабилитации ребенка и рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии. Если учитель не согласен проводить такие занятия, это может быть основанием для его увольнения по статье 81 Трудового кодекса РФ.

Здравствуйте уважаемая Надежда!

С правовой точки зрения Вам необходимо направить дополнительное соглашение к трудовому договору (ст.72 ТК РФ) об изменении условий труда и меньшение учебной нагрузки на 0,5 ставки.

С учетом того что имеются жалобы от родителей, нужно зафиксировать все нарушения и составить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности (ст.192 ТК РФ).

Тем более в силу того что учитель занимается репетиторством, нарушая установленные правила, это и является основанием для уменьшения нагрузк (ФЗ Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!