Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгения

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Терней, 04.05.2024, 04:45

Документ о материальной ответственности

Вопрос №23860487 из г. Владивосток
опубликован 04.05.2024, 04:45

Работаю сторожем много лет. Новый директор обязал подписать документ о материальной ответственности, где указано что я должна заплатить за всё в большом здании и на его территории, если сломается в мою смену, имея в виду как порчу мной лично, так и посторонними людьми, проникшими на территорию. Недавно произошёл случай: кто-то разбил окно, обязали оплачивать меня. После заявлению в полицию, директор сказала что заплатит сама, но её юристы прокомментировали, что согласно мной подписанному документу, обязана была оплачивать я. Имеет ли такой документ о материальной ответственности юридическую силу?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13544 отзывa

Здравствуйте. Не обязаны Вы оплачивать, даже несмотря на наличие договора о материальной ответственности. Если в договоре предусмотрена такая возможность в подобной ситуации, то значит договор не соответствует требованиям ст. 243 ТК РФ. В указанной Вами ситуации, ущерб возник в результате противоправных действий третьих лиц, а в соответствии ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Есть основания обращаться с жалобой в Госинспекцию труда, при необходимости - в суд.

04.05.2024, 04:54

Спасибо за подробный ответ! Очень грамотно!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45829 отзывов

Документ имеет юридическую силу (в части), - в данной ситуации Вы оплачивать не обязаны.

04.05.2024, 04:49

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Документ подписанный вами не имеет юридической силы потому что сторож не является материально ответственным лицом

04.05.2024, 04:50

Спросить юриста

удалён

Евгения,

во-первых, есть Перечень наименований должностей, с которыми МОЖНО заключать договор о мат ответственности. (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85)

В этом списке должности "сторож" - нет. Так что , что там у вас за юристы, непонятно. Посоветуйте им почитать этот документ....

Во-вторых,

Как предусмотрено ст.400 ТК, для привлечения работника к материальной ответственности необходимо одновременное наличие 4х условий:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины работника в причинении ущерба.

Если кто-то разбил стекло, вашей вины тут нет.

Будут вопросы, задавайте.

04.05.2024, 18:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Документ о материальной ответственности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы