Несправедливость оплаты и отсутствие отпускных - как решить проблемы кладовщика-грузчика в г. Калуга
опубликован 27.04.2013, 09:42
Олег, ну во первых о начислении Вам отпускных... Если перед уходом в отпуск (отпуск должен быть установлен в сроки определенные графиком очередности и утверждены руководителем) Вам действительно за 3 года его не оплачивали, тогда прямая дорога в суд... В суде Вы именно сможете взыскать не выплаченные Вам деньги за период 3 года (срок исковой давности).
Далее все Ваши взаимоотношения с работодателем должны быть прописаны в трудовом договоре, а также более широко разъяснены в Вашей должностной инструкции... в случае отсутствия тех функций которые дополнительно на Вас возлагает работодатель в данной инструкции, у Вас есть законное право от них отказаться...
Если с Вам предлагают оформить дополнительно какие либо рабочие функции, то должно быть в рамках законодательства ... Совмещение профессий, или же внутреннее совместительство (приказом, с указанием доплаты и других вытекающих из этого норм)...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Олег! за неотгуленный отпуск деньгами не возмещают, вы не правильно так думаете. и ни в какой сд вам не надо по этому поводу обращаться!!! коллега видимо не разобрался. Деньги вы можете получить вместо отпуска только при увольнении. и то только ту сумму, которая стоит в трудовом договоре!
Отмечаю также, что с вами не правильно оформлены трудовые отношения . вот сэтим вам надо бороться. иначе вы будете в проигрыше . что вам надо сделать:
1) завлением потребовать изменения в тр.договор - вашей профессии. НЕТ в ЕТКС таккой професии- как кладовщик- грузчик!!!!!!!! есть просто кладовщик и отдельно грузчик.!
и оплата дажа производиться по двум разным тр. договорам: один на кладовщика - это основаная работа.
а второй тр.договор должен быть на совместительство - только не на грузчика. а на экспедитора.
если вы еще и грузчик , то значит третий тр.договор - на грузчика по совместительству.
вы теряете в зараплате! на вас экономят!!!!
Вот вам надо что упорядочить! вот надо зачем обращаться в суд . или в трудовоую инспекцию
и еще: у вас характер работы разъездной. и этот характер должен быть прописан в тексте тр.договора согласно ст.57 ТК РФ. Если этого не прописано, значит вы вправе отказаться от разъезной работы!!!!! и наказать вас не имеют права!!!
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 459 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Кладовщик-грузчик - диспуты в должностных инструкциях и доплата за совмещение должностей
Как потребовать дополнительную ставку кладовщика и доплату за грузчика в дошкольном учреждении?
Кладовщик напал на грузчика после конфликта на работе - дело заведено, сыну грозит условный срок
Как решить конфликт с работодателем, который требует изменить мои обязанности на водителя-грузчика-экспедитора?
Вопросы о добавке к зарплате для грузчика в бюджетной организации и оплата во время отпуска
Как получить отпускные, если зарплата указана ниже реального заработка?
Конфликт на рабочем месте - незнание должностной инструкции и принуждение к выполнению чужой работы
Хотя точно знаю, что штатная единица СТАРШЕГО КЛАДОВЩИКА есть и заработная плата соответственно выше.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут