Работал на железной дороге, оказался в списке на сокращение, но получил предложение о работе на другом предприятии. Как оказалось, чтобы уволиться, нужно было отработать переработку!

Вопрос №2386351 из г. Иркутск
опубликован 27.04.2013, 09:05

Я работал на железной дороге. У нас произошло сокращение штата. 26 марта мне вручили уведомление о сокращении. Я нахожусь в учебном отпуске, 6 мая мне выходить на работу, по выходу я сразу хотел сократиться, так как мне предложили место на другом предприятии. В кадрах мне дали добро, так как в моих услугах не нуждаются. Но у меня переработка 69 часов и мне сказали что пока не отгуляю переработку меня не уволят! Предложили написать заявление, пишу дословно-Прошу предоставить мне выходные дни за ранее отработанное время с 6 мая по 17 мая, 20 мая 6 часов Тоесть уволиться я смогу только 20 числа!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81475 отзывов

Здесь применима статья 152 Трудового кодекса - Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

То есть, за переработанные часы Вы вправе требовать компенсацию, причем в двойном размере, и право выбирать - отгуливать переработанное время или получить за него оплату - принадлежит Вам.

Отзываете свое заявление, пишете: "свое заявление о предоставлении мне выходных дней отзываю, сверхурочно отработанное время прошу мне оплатить в соответствии со статьей 152 ТК РФ".

Пригрозите Государственной инспекцией труда или судом.

27.04.2013, 09:18

Огромное спасибо, за чёткий и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Роман

ваше право либо использовать отпуск/отгулы либо уволиться и получить компенсацию (ст. 127, 152 ТК РФ)

За переработанные часы вы вправе требовать компенсацию в двойном размере, и право выбирать - отгуливать переработанное время или получить за него оплату - на ваше усмотрение

27.04.2013, 09:15

Спросить юриста

Муталибов Мубарак Селимович

Юрист из города Москва, стаж 16 лет

4.9 731 отзыв

Роман, они не вправе вас обязывать отгулять переработку. Переработка должна быть оплачена работодателем либо вам предоставлен отгул. Это право работника.

27.04.2013, 09:23

Спросить юриста