Работал на железной дороге, оказался в списке на сокращение, но получил предложение о работе на другом предприятии. Как оказалось, чтобы уволиться, нужно было отработать переработку!

Question

Я работал на железной дороге. У нас произошло сокращение штата. 26 марта мне вручили уведомление о сокращении. Я нахожусь в учебном отпуске, 6 мая мне выходить на работу, по выходу я сразу хотел сократиться, так как мне предложили место на другом предприятии. В кадрах мне дали добро, так как в моих услугах не нуждаются. Но у меня переработка 69 часов и мне сказали что пока не отгуляю переработку меня не уволят! Предложили написать заявление, пишу дословно-Прошу предоставить мне выходные дни за ранее отработанное время с 6 мая по 17 мая, 20 мая 6 часов Тоесть уволиться я смогу только 20 числа!

Криухин Николай Валерьевич · Accepted Answer

Здесь применима статья 152 Трудового кодекса - Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. . То есть, за переработанные часы Вы вправе требовать компенсацию, причем в двойном размере, и право выбирать - отгуливать переработанное время или получить за него оплату - принадлежит Вам. Отзываете свое заявление, пишете: "свое заявление о предоставлении мне выходных дней отзываю, сверхурочно отработанное время прошу мне оплатить в соответствии со статьей 152 ТК РФ". Пригрозите Государственной инспекцией труда или судом.

Титова Татьяна Алексеевна · Answer

Роман ваше право либо использовать отпуск/отгулы либо уволиться и получить компенсацию (ст. 127, 152 ТК РФ) За переработанные часы вы вправе требовать компенсацию в двойном размере, и право выбирать - отгуливать переработанное время или получить за него оплату - на ваше усмотрение

Муталибов Мубарак Селимович · Answer

Роман, они не вправе вас обязывать отгулять переработку. Переработка должна быть оплачена работодателем либо вам предоставлен отгул. Это право работника.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Опережая сокращение - мой опыт выхода на новую работу в условиях переработок и отгулов

Вопросы увольнения по сокращению штата во время отпуска и необходимости уведомления

О ВД по сокращению штатов - возможно ли оплатить все часы переработки при уходе из организации?

Муниципальное предприятие отказывается оплатить работу в выходные и праздничные дни

Как я попал под сокращение - история с уведомлением во время отпуска и учебного отпуска

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?

Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?

Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии

Возможно ли отправить добровольно-принудительно в отгул за счет переработки и будет ли оплачено отработанное время?

Работодатель неоднократно нарушает процедуру сокращения персонала и предлагает неподходящую должность.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59