Беременность и работа
опубликован 11.05.2024, 10:58
Увольнение беременной сотрудницы из-за непрохождения аттестации является незаконным и нарушает ее права. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, беременная женщина в период беременности и после родов не может быть уволена без ее согласия, за исключением особых случаев, предусмотренных законодательством. Непрохождение аттестации не является таким особым случаем, поэтому работодатель не имеет права уволить беременную сотрудницу из-за этого.
Добрый день!
Я понимаю что уволить не могу.
Но понизить в должности это реально?
Это все очень сложно, о смене условий труда работник предупреждается не менее чем за 2 месяца, возьмите больничный, потом отпуск и уйдите в декрет без нервотрепки. По второму вопросу ответ - нет, но никакому работодателю не понравятся такие отсутствия работника, поэтому лучше берите больничные
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Оформляйте декрет с сохранением должности. Можно оформить с 12 недели уже
Добрый день!
А какие документы мне необходимы и что необходимо в hr отдел ?
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Очередное изменение в карьере - новая работа, беременность и вопросы по декретным
Возможности особого порядка рассмотрения по статье 158 часть 3 п.а при полном признании вины
Работа, беременность и декретные - правила и возможные последствия
Официальная работа, беременность и отказы в отпуске - как защитить свои права?
Работа, беременность и уход за ребенком - как изменится начисление до 1,5 лет?
Работа, беременность и учёт в центре занятости - что делать дальше?
Как защитить свои права - беременность, работа в ночные смены и финансовые потери
Устраиваюсь на работу, беременность 7 недель - опасения отказа после медкомиссии
Опыт работы, беременность и декретные - история женщины на перекрестке жизни и карьеры
Медицинское заключение на легкий труд при беременности - работа за компьютером ограничена до 3 часов в день.
Проблема с увд - место работы, беременность и переезд
Права гражданки Казахстана в России - получение вид на жительство, пособия при отсутствии работы, беременность.
Как сочетать беременность, работу и декретный отпуск - правовые и практические аспекты
Проблемы на работе - беременность, недостача и требования работодателя
Берется ли в расчет пособий и выплат по беременности работа по совмещению наряду с основной?
Возьмут ли меня на работу (беременность 5 мес.) и могу ли я через некоторое время оформить декретный отпуск?
Ситуация с контрактом и графиком работы - беременность, угрозы начальника и продление контракта
Проблемы на работе - беременность, сокращение зарплаты и попытка уволить. Как действовать?
Вопрос о легком труде на 6-ом месяце беременности - работа в салоне сотовой связи и недостаток поддержки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут