Вопрос о выплате суммы в размере 100 тыс. руб. после увольнения из компании, содержащейся в ученическом договоре
опубликован 02.05.2013, 10:44
С компанией был заключен ученический договор на прохождение стажировки в самой компании с выплатой стипендии в размере 30 тыс. руб. ежемесячно, с условием последующего устройства в данную компанию с обязательной отработкой в течении 2 х лет. В противном случае нужно будет вернуть выплаченную стипендию. По истечении 2 х с половиной месяцев был заключен трудовой договор. Сейчас, отработав 3 месяца, компания так и не сдержала своих устных обещаний и не повысила зарплату, хотя стажеры работают наравне в другими работниками. Зарплата наполовину серая, постоянные задержки на работе. Я изъявила желание уволиться, на что мне предъявили сумму к выплате более 100 тыс. руб. Попросила смету затрат - там числилась покупка компьютеров, зарплата учителям-работникам и т.п. Мне ее быстро показали и забрали, на руки выдать отказались. Никаких смет я не подписывала, документов о прохождении обучения не получала.
Вопрос: насколько обоснована эта сумма, действительно я обязана ее выплатить? В случае обращения компании в суд (они грозят этим) каков будет исход? Спасибо! Вероника.
Договор, заключенный с вами, больше похож на филькину грамоту.
Дело в том, что по окончанию обучения вам не было выдано никакого удостоверения о присвоении квалификациии.
Так что сильно не напрягайтесь, ничего у них с иском не получится.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о компенсации средств за обучение и стипендии при недоучивании и включении стажировки в оплату
Возможность расторжения бессрочного договора без выплаты компании - юридическая консультация
Требования по взысканию стипендии за обучение - какие документы работодатели должны выдать
Обязательная отработка после прохождения подготовки на товаровед-стажера - возможно ли уволиться раньше?
Возможности и условия расторжения ученического договора с И.П. при непригодности выбранной профессии
Как уволиться из крупной российской компании после зарубежной стажировки без выплаты стоимости обучения
Не выплаченная зарплата и выход из строительной компании - как добиться выплаты и возможности подачи в суд
Конфликт между студентом и работодателем - обязательная выплата стипендии в ученическом договоре
Право на возврат платы за обучение у работника, который не подписал трудовой договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут