Вопрос о выплате суммы в размере 100 тыс. руб. после увольнения из компании, содержащейся в ученическом договоре

Вопрос №2387723 из г. Москва
опубликован 02.05.2013, 10:44

С компанией был заключен ученический договор на прохождение стажировки в самой компании с выплатой стипендии в размере 30 тыс. руб. ежемесячно, с условием последующего устройства в данную компанию с обязательной отработкой в течении 2 х лет. В противном случае нужно будет вернуть выплаченную стипендию. По истечении 2 х с половиной месяцев был заключен трудовой договор. Сейчас, отработав 3 месяца, компания так и не сдержала своих устных обещаний и не повысила зарплату, хотя стажеры работают наравне в другими работниками. Зарплата наполовину серая, постоянные задержки на работе. Я изъявила желание уволиться, на что мне предъявили сумму к выплате более 100 тыс. руб. Попросила смету затрат - там числилась покупка компьютеров, зарплата учителям-работникам и т.п. Мне ее быстро показали и забрали, на руки выдать отказались. Никаких смет я не подписывала, документов о прохождении обучения не получала. Вопрос: насколько обоснована эта сумма, действительно я обязана ее выплатить? В случае обращения компании в суд (они грозят этим) каков будет исход? Спасибо! Вероника.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Договор, заключенный с вами, больше похож на филькину грамоту.

Дело в том, что по окончанию обучения вам не было выдано никакого удостоверения о присвоении квалификациии.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплате суммы в размере 100 тыс. руб. после увольнения из компании, содержащейся в ученическом договоре

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы