Вопросы о компенсации средств за обучение и стипендии при недоучивании и включении стажировки в оплату
опубликован 02.04.2016, 15:55
Заключил ученический договор от работодателя, на 3 х недельные курсы. Перед этим прошел стажировку 2 недели в компании. Если я отработаю меньше полгода в компании, по договору обязан вернуть ср-ва за обучение и стипендию. Вопрос: 1)Если я не доучусь в связи с болезнью, то обязан ли я компенсировать ср-ва за учебу?. 2) Стипендия оплачивается только за обучение? Или 2 х недельная стажировка входит в стипендию тоже? Так как в договоре написано, что обучение с 21 марта, а в период прохождения обучения, работнику выплачивается заработная плата (стипендия) за период с 9 марта?
Здравствуйте.
Вам нужно действовать по условиям ученического договора
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности обучения на следующем уровне после окончания магистратуры по заключенному договору о целевом обучении.
Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает
Платная стажировка во время выполния трудовых обязанностей - законность и неуказание точной суммы
Ученический договор - обязательства работника и вопросы его действительности
Вопросы об отсутствии выплаты заработной платы и возврате стипендии при увольнении стажера
Могу ли я получить оплату за стажировку, если трудоустройство не состоялось?
Минимальные выплаты при увольнении при нарушении условий трудового договора
Работник без трудового договора - грозит ли выплата за обучение и другие негативные последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут