Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Уля

0.1k

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Астрахань, 13.05.2024, 07:32

Какая норма часов была в апреле и может ли работодатель поднять её?

Вопрос №23879643 из г. Астрахань
опубликован 13.05.2024, 07:32

Пожалуйста какая норма часов была в апреле и имеет ли работодатель поднять норму часов?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13502 отзывa

Здравствуйте. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это предусмотрено ст. 91 ТК РФ. Данные параметры законодательно не изменялись. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При этом, в соответствии со ст. 95 ТК РФ, в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы. Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени (ст. 97 ТК РФ), но только в установленном ТК порядке. Любая сверхурочная работа подлежит дополнительной оплате (ст. 152 ТК РФ).

13.05.2024, 07:39

Задать вопрос юристу

Уля

Автор вопроса

0 отзывов

Значит в апреле 168 часов рабочего времени. Но может ли работодатель увелить норму часов. Вместо 168 часов поставили 210 часов

13.05.2024, 07:55

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.5 2811 отзывов

Незаконно. Продолжительность рабочей недели - не более 40 часов.

Обратитесь в Трудовую инспекцию.

13.05.2024, 08:12

Спасибо большое!

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Только если это переработка с соответствующей доплатой

13.05.2024, 08:40

Спасибо большое!

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Норма установлена законом в 40 часов в неделю

13.05.2024, 07:34

Спасибо большое!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151647 отзывов

Об изменении условий трудового договора работодатель должен предупредить не менее, чем за 2 месяца.

13.05.2024, 07:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. 40 часов в неделю это норма. Работодатель не может изменить Вам самостоятельно норму часов, за искл. случаев установленных ТК РФ, и с обязательным предупреждением за 2 месяца

С уважением

13.05.2024, 08:37

Спасибо большое!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста