Юрий статье 396 Трудового кодекса РФ: «Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению». т.е не позднее следующего рабочего дня следующего днем оглашения решения в суде. По общему правилу, основанием для исполнения решения суда является исполнительный лист. Но восстановление на работе является исключением. В законе не указано, на основании какого документа работодатель в данном случае должен восстановить работника. Лист может быть не получен работником сразу, да и само решение в полном объеме может быть готово не в день заседания. А восстановить работника необходимо немедленно. Из этого можно сделать вывод, что основанием для восстановления является сам факт принятия судом решения о восстановлении и его оглашение. И если вы умничаете, то стоит задавать вопросы

14.05.2024, 18:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Козуб Роман Джанарович

Юрист из города Саратов, стаж 20 лет

4.8 1154 отзывa

Наталия решение суда о восстановлении в должности вступает в силу на следующий день после оглашения решения, даже в резолютивной части.

Так, что ни каких исполнительных листов.

В день восстановления в должности, должен быть приказ о возмещении всех не выплаченных окладов и других компенсационных выплат.

Не забывайте оценивать ответ юристов

14.05.2024, 18:03

Спросить юриста

Наталия

Автор вопроса

0 отзывов

ООО в стадии ликвидации. Фактически рабочего места нет. Суд выдал исполнительный лист. Куда ехать восстанавливаться на работе?

14.05.2024, 18:08

Спросить юриста

Юрий

Пользователь

4.7 27 отзывов

предъявляйте исполнительный лист в службу судебных приставов в обязательном порядке. требования о выплате заработной платы удовлетворяются в первую очередь, если конечно у бывшего работодателя есть какие то активы

14.05.2024, 18:21

Спросить юриста

Юрий

Пользователь

4.7 27 отзывов

Согласно первому абзацу пункта 38 Постановления № 50 от 17 ноября 2015 г. «решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, подлежит немедленному исполнению не позднее первого рабочего дня после дня поступления исполнительного документа в службу судебных приставов (статья 396 Трудового кодекса Российской Федерации , статья 211 ГПК РФ, часть 4 статьи 36 Закона об исполнительном производстве)».

Вы о какой оценке труда юриста изволите сообщить?

14.05.2024, 18:19

Спросить юриста