Законность заключения срочного трудового договора три года подряд в одном учреждении и возможность получения декретного отпуска - правила и рекомендации
Вопрос №2388971
из г. Барнаул
опубликован 29.04.2013, 13:59
опубликован 29.04.2013, 13:59
Три года подряд с молодой девушкой заключают срочный трудовой договор на один год (с 1 августа по 31 июля) в библиотеке государственного учреждения. Она ни разу не была в очередном отпуске. Законно ли заключение срочного трудового договора три года подряд в одном учреждении и в одном структурном подразделении? Если она выйдет замуж и родит ребенка, полагается ли ей декретный отпуск по уходу за ребенком? Как ей правильно поступить, чтобы получить декретный отпуск? Как сделать, чтобы, наконец, с ней заключили основной договор, а не срочный.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если она не возражала, значит законно.
Если она выйдет замуж и родит ребенка, полагается ли ей декретный отпуск по уходу за ребенком?
- Даже без замужества предоставить обязаны.
Как ей правильно поступить, чтобы получить декретный отпуск?
- Прежде всего нужно забеременнеть. Это сфера сугубо интимная, помочь мы не можем.
Как сделать, чтобы, наконец, с ней заключили основной договор, а не срочный.
- Просто обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Если ответ отрицательный, тогда дорога в суд.
29.04.2013, 14:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 373
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 212
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Афанасьев В. А.
5
949
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каков порядок расторжение срочного трудового договора в этом случае?
Право на отпуск после декретного - возможность и компенсация за неиспользованные дни
Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если генеральный директор не отпускает работника уже второй год подряд?
Мой вопрос: могут ли мне отказать о продлении срочного трудового договора?
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Реорганизация государственного учреждения - как решить вопрос с двумя главными бухгалтерами при отпуске по уходу за ребенком?
Срочные трудовые договоры и их законность - вопрос Виктории
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут