Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Гульнора

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Уфа, 12.06.2017, 16:56

Реорганизация государственного учреждения - как решить вопрос с двумя главными бухгалтерами при отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос №12680827 из г. Уфа
опубликован 12.06.2017, 16:56

Главный бухгалтер государственного учреждения находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет Произошла реорганизация, ее учреждение было присоединено к другому гос. учреждению. Как решить вопрос с двумя главными бухгалтерами.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Карпова Ирина Викторовна

Юрист Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Все зависит от того какая форма была, если ликвидация, то имеете право уволить, если иная форма, то убирать из штатного расписания вторую должность главного бухгалтера, и должность останется декретная.

Всего хорошего.

12.06.2017, 17:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте, по общим правилам. Присоединившего главбуха имеют право уволить по ликвидации предприятия. Это единственный случай который разрешает увольнение в отпуске по уходу за ребёнком. Но нужно знать точно что написано в документах-слияние, объединение или ликвидация. Удачи Вам и всего хорошего.

12.06.2017, 16:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гульнора

Автор вопроса

0 отзывов

Была реорганизация в форме присоединения.

12.06.2017, 17:05

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток! Остается только декретная должность, работник переводтся на должность временно отсутствующего работника. А по выходу его из декретного отпуска, решать кого оставить.

Всего хорошего.

12.06.2017, 17:04

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Реорганизация государственного учреждения - как решить вопрос с двумя главными бухгалтерами при отпуске по уходу за ребенком?

Похожие вопросы