Почему меня увольняют по сокращению штата, если филиал полностью ликвидируется?

Вопрос №2389122 из г. Ноябрьск
опубликован 29.04.2013, 15:19

Работаю в филиале вуза 4 года, в районах крайнего севера. Сам головной вуз находится в другой области, не приравненной к районам крайнего севера. С 1 июля я подлежу увольнению, в связи с ликвидацией филиала. Получила уведомление об увольнении, но в нем указывается, что В связи с сокращением численности штата, Вы подлежите увольнению по сокращению, п.2 ч.1 ст.81 ТК, а также предлагается список вакансий в самом головном вузе (т.е. в том городе где он находится). В связи с этим вопрос, почему меня увольняют по сокращению штата, а не по ликвидации филиала (п.1 ст.81 ТК) ,ведь филиал закрывается полностью, и никаких сотрудников в штате филиала не остается. Имею ли я право потребовать переделать запись в уведомлении (предыдущее еще не подписывала) и что конкретно должно быть написано в уведомлении и в трудовой книжке в моем случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Вот, что должно быть:

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

(ст. 81, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, )

Когда вас будут уведомлять на этом уведомлении и напишите всё, что вы думаете по этому поводу.

29.04.2013, 15:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация