Какой отпуск предоставляется сотруднице перед декретом - за фактически отработанное время или на 28 календарных дней?
опубликован 29.04.2013, 18:13
Сотрудница идет в отпуск перед декретом. Скажите, организация обязана предоставить отпуск только за фактически отработанное время или на 28 календарных дней?
Ана
исходя из смысла ст. 260 ТК РФ трудовой отпуск работодатель должен предоставить - в вашей ситуации - в полном объеме, то есть 28 к.д.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
© КонсультантПлюс, 1992-2013
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация