Является ли смена графика работы медсестры сутки через два нарушением трудового законодательства?

Вопрос №23897981 из г. Нижний Новгород
опубликован 20.05.2024, 13:54

Я медсестра предрейсового и после рейсового медосмотра. Я работаю сутки через два. По договору я устраивалась сутки через три. Причем в таком режиме работаю больше 3 месяцев. Есть ли нарушения у работодателя?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да. в данном случае есть нарушения.

20.05.2024, 14:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

удалён

Елена,

Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса РФ не может превышать 40 часов в неделю. Вместе с тем, статья 104 Трудового кодекса предусмотрено, что в случаях невозможности соблюдения установленной ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал) не превышала нормального числа рабочих часов (нормальная продолжительность рабочего времени в год составляет приблизительно 2080 часов), а продолжительность работы сверхурочно – 120 часов в год.

При установлении Вам графика, в соответствии с которым вы работаете сутки через двое, а продолжительность смены составляет 24 часа, продолжительность рабочего времени в год для вас составит приблизительно 2700 часов, что существенно превосходит установленные законодательством ограничения.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Является ли смена графика работы медсестры сутки через два нарушением трудового законодательства?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы