Дтп без вызова ГИБДД, на машине работодателя.

Здравствуйте Екатерина

Ваш муж вправе сформировать позицию защиты для направления возражения на иск со ссылкой на незаконность требования в связи с отсутствием разногласий по сумме ущерба в момент совершения ДТП

__

И в дополнение:

Согласно абз. 5 п. 3 Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 13.02.2018 N 117-О, оформляя документы о ДТП без участия уполномоченных на то сотрудников полиции путем заполнения бланка извещения о ДТП, причинитель вреда и потерпевший достигают тем самым имеющего обязательную силу соглашения по вопросам, необходимым для страхового возмещения, которое причитается потерпевшему при данном способе оформления документов о ДТП. Соответственно, потерпевший, осуществляющий свои гражданские права своей волей и в своем интересе (п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации), заполняя бланк извещения о дорожно-транспортном происшествии, подтверждает отсутствие возражений относительно обстоятельств причинения вреда в связи с повреждением транспортных средств в результате дорожно-транспортного происшествия, характера и перечня видимых повреждений и, следовательно, связанных с этим претензий к причинителю вреда.

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Для получения профессиональной консультации по вопросу возмещения вреда, причинённого ДТП, рекомендуется обратиться к юристу.

Если ДТП произошло по вине водителя служебного автомобиля, организация должна будет возместить причинённый другим лицам ущерб, возникший в результате действий работника при исполнении трудовых обязанностей (статья 1068 ГК РФ). При этом организация имеет право требовать возмещения выплаченной суммы от самого работника (пункт 1 статьи 1081 ГК РФ).

Процедура взыскания ущерба с виновного сотрудника включает следующие этапы:

1. Определение размера ущерба от ДТП. Для этого создаётся специальная комиссия.

2. Установление причин возникновения ущерба. Работник должен предоставить письменное объяснение причин аварии.

3. Взыскание ущерба с виновного сотрудника. Если сумма ущерба не превышает средний месячный заработок работника, она может быть удержана из его заработной платы на основании приказа руководителя организации.

4. В случае если месячный срок истёк или работник не согласен добровольно возмещать причинённый ущерб в размере, превышающем его средний месячный заработок, взыскать ущерб можно только через суд.

Может не являться, суд примет решение без него, не в его пользу, основываясь на документах истца. Лучше всего заключить договор с юристом, он будет ходить на заседания суда, и защитит интересы мужа.