Нужно ли указывать разъездной характер работы в трудовом договоре для всех сотрудников отдела с одинаковыми должностями и окладами?

Вопрос №23902263 из г. Кострома
опубликован 21.05.2024, 22:54

В компании в одном отделе 8 человек, у всех одинаковые должности и оклады. Двое из них на выездах. Остальные по факту не ездят. Обязательно ли всем прописывать в трудовом договоре разъездной характер работы, так как должности Одинаковые и оклады тоже?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кушнир Анна Владимировна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 17 лет

4.9 1457 отзывов

Здравствуйте, Ольга!

Условие о разъездном характере работы является обязательным (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Если данное условие не отражено в трудовом договоре, оно должно определяться дополнительным соглашением либо приложением к трудовому договору. Конкретные работы, профессии и должности закрепляются в локальных актах либо коллективных договорах и соглашениях (ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ).

Если у этих 8 сотрудников одинаковые должности, то у них должны быть и одинаковые должностные инструкции, соответственно, нужно указывать разъездной характер работы в трудовом договоре для всех сотрудников отдела с одинаковыми должностями и окладами.

21.05.2024, 23:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27925 отзывов

Нет.

21.05.2024, 22:55

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122140 отзывов

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ), и к нему обратитесь. Юристы не работники сайта, работаем добровольно, продвигая свои услуги, а вы за свою работу. получаете зарплату.

21.05.2024, 22:56

Спросить юриста