Могут ли сократить рабочее время беременной сотруднице до 1/1 по 9 часов в АО Тандер магнит?

Вопрос №23908368 из г. Волгоград
опубликован 24.05.2024, 11:14

Я беременна, работаю в АО "Тандер" магнит, до больничного работала в пятидневку. После выхода с больничного директор магазина дала выходные до конца месяца, т. к сократили часы продавцам. С начала месяца сказала, что график работы будет 1/1 по 9 ч,это законно? До этого работала в праздники

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бабъяк Светлана Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 4788 отзывов

Здравствуйте.Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной на удобный для нее срок. Время перерывов, начала и окончания работы определяется с учетом пожеланий сотрудницы. Оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от объема выполненной работы (ст. 93 ТК РФ).

24.05.2024, 11:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25037 отзывов

Здравствуйте.

Вам могут сократить часы на основании мед.заключения (справки на лёгкий труд).

В соответствии со ст.254 ТК РФ:

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

С уважением.

24.05.2024, 11:57

Спросить юриста