Вопрос о расчете отпускных при работе по совместительству с сельными расценками

Вопрос №2390881 из г. Маркс
опубликован 30.04.2013, 18:51

Всем добрый день и приятных выходных! У меня вот такой вопрос::-- я сижу на окладе, но в соответствии с приказом-я в этом же предриятии работаю по совместительству-по сельным расценка--сумму, которую я выработала по сдельным расценка-должна войти в расчёт отпускных-или только в расчёт берут мой оклад?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мершевая Ирина Александровна

Юрист Москва

5.0 9 отзывов

Добрый вечер, Светлана. Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

30.04.2013, 20:20

а это почему он так высчитывается-а если я отработала неполных 12 месяцев?,я отработала 11 мес. и 8 дней,при чём эти 11 месяцев тоже были неполностью отработаны,то есть я отправшивалась там на 1-3 дня

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о расчете отпускных при работе по совместительству с сельными расценками

Юридические услуги в Маркс

Похожие вопросы