1)В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, воспитатель не имеет право покидать своё рабочее место без согласования с начальством и без выполнения всех своих должностных обязанностей. Оставлять детей под наблюдением няни без необходимости и разрешения руководства является нарушением трудовых правил и процедур.

2)У воспитателя есть график работы (со скольки до скольки она должна находиться на работе и непосредственно выполнять свои должностные обязанности).

3)Данный случай регулируется статьями 19, 20, 208 и 211 Трудового кодекса Российской Федерации.

4)Так что, если руководство одобрило, то тогда один вопрос, при этом руководство должно решить данный вопрос.

5)Если никого не уведомляет, то это грубое нарушение!!!

24.05.2024, 18:18

Задать вопрос юристу

Екатерина

Автор вопроса

0 отзывов

Интересует, именно то, что может ли воспитатель оставлять детей на младшего воспитателя и уходить домой? Утром ребенка у меня принял воспитатель, правомерно ли то, что вечером я его забираю уже у няни

24.05.2024, 18:21

Спросить юриста

Болдырев Владимир Сергеевич

Адвокат из города Волгоград, стаж 6 лет

4.9 8463 отзывa

Это лучший ответ

я же вам ответил, если самочувствие у нее было плохое, она обязана уведомить заведующую и заменить ее. няню одну оставлять не имеют право

24.05.2024, 18:30

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151876 отзывов

Если воспитатель себя плохо почувствовал на работе, то заведующий обязан его немедленно заменить другим воспитателем. Самовольное оставление рабочего есиа является дисциплинарным правонарушение. Если рабочее место оставлено более, чем на 4 часа подряд, то это основание для увольнения по пп "а" п 6 ст 81 ТК РФ за прогул.

24.05.2024, 18:14

Спросить юриста

8 800 505-91-11

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, воспитатель не имеет право покидать своё рабочее место без согласования с начальством и без выполнения всех своих должностных обязанностей. Оставлять детей под наблюдением няни без необходимости и разрешения руководства является нарушением трудовых правил и процедур.

25.05.2024, 16:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста