Стоит ли писать заявление на увольнение, если магазин уже закрывается?

Здравствуйте. Если предприятие ликвидируется, не целесообразно писать заявление "по собственному желанию", т.к. можно потерять ряд гарантий и льгот при увольнении в случае ликвидации или сокращения (ст. 318 ТК РФ). В частности, работнику, увольняемому из организации, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации , выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме того, в случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения. Действительно, в соответствии со ст. 81 ТК РФ допускается увольнение работника по инициативе работодателя в случаях ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем в период пребывания в отпуске. Но этому должно предшествовать обязательное предварительное уведомление работника за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ). Нарушение данной процедуры влечет признание действий работодателя незаконными в судебном порядке. Предлагая Вам "уволиться" по собственному желанию, работодатель пытается экономить на обязательных выплатах работнику при увольнении. Если ничего не будете писать, работодателю придется Вас письменно уведомлять в установленные сроки о предстоящей ликвидации (сокращении) и лишь после этого принимать решение о расторжении трудового договора в соответствии со ст. 81 ТК РФ с обязательной выплатой причитающихся Вам компенсаций.