Режим рабочего времени определяет работодатель (ст. 100 ТК РФ). Режим рабочего времени включает продолжительность рабочей недели и ежедневной работы. При этом условие о режиме рабочего времени работника включается в трудовой договор, только если для работника он отличается от общеустановленного (ч. 2 ст. 57 ТК РФ), в остальных случаях он определяется Правилами внутреннего трудового распорядка или иным ЛНА. Однако в любом случае условие о режиме рабочего времени является существенным условием трудового договора, которое не может быть изменено работодателем в одностороннем порядке. Такой вывод следует из постановления Девятого КСОЮ от 01.12.2022 № 16-2966/2022.

Изменение графика работы возможно только с согласия работника. Если работник не согласен, ему необходимо предложить другую работу (в том числе нижеоплачиваемую), которую работник может выполнять с учетом квалификации и здоровья. Если сотрудник от такой работы отказывается, его могут уволить п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

29.05.2024, 09:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 100. Режим рабочего времени

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12195 отзывов

Без его согласия незаконно

29.05.2024, 09:25

Спросить юриста

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Только с его согласия.

С уважением.

29.05.2024, 09:26

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152141 отзыв

Об изменении режима работы работодатель обязан уведомить не менее, чем за 2 месяца.

29.05.2024, 09:27

Спросить юриста

Иванова Светлана Геннадьевна

Студент из города Северодвинск, стаж 1 год

5.0 44 отзывa

Здравствуйте! без согласия сотрудника не имеют права.

29.05.2024, 10:43

Спросить юриста

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Речь идёт о госслужащих, у которых должностной регламент, а не трудовой договор. Они согласны разумеется сами, есть заинтересованность. Нюанс в том, что это не целевое расходование средств получается. Людям платят за то, что они выполняют обязанности по должности, а не за то, что они бегают на соревнованиях. Вот и вопрос о законности подготовки к соревнованиям и командировании на них

30.05.2024, 04:22

Спросить юриста