Может ли начальник частной организации уволить меня, из за то го что я не согласился выходить на вторые сутки?
опубликован 02.05.2013, 10:19
Сергей, увольнение по инициативе работодателя строго определено ТК РФ...и желание Вашего работодателя заставить Вас работать по времени более чем предусмотрено законодательством является нарушением с его стороны...
Возможно конечно с его стороны будет оказываться так называемый прессинг, но с Вашей стороны главное иметь хладнокровие... ведь в настоящее время на стороне работника такие системы как трудовая инспекция, прокуратура и наконец суд... и поверьте каждому работодателю не поздоровиться если данные структуры в Вашей жалобе увидят явное нарушение закона...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Начальник частной организации игнорирует указание президента о нерабочей неделе, сотрудники беспомощны
Как определить день выхода на работу после отпуска?
Как сохранить рабочее место и избавиться от начальника на железной дороге?
Отказ от написания объяснительной по поводу отсутствия на работе вторые сутки
Отказался работать на вторые сутки из-за сильной усталости.
Права работодателя на заставление работника работать сутки через сутки и возможность увольнения при отказе
Возможно ли изменение графика работы без согласия сотрудника в бюджетной организации по ТК?
Перераспределение должности начальника финотдела при реорганизации двух организаций
Помимо этого в месяц у меня выходит около 250 рабочих часов, на сессию не отпускают, больничный лист не оплачивают.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут