Проблемы с трудоустройством и неуплатой зарплаты - Как получить заработную плату за 2 месяца с частного литейного цеха?

Вопрос №2392991 из г. Барнаул
опубликован 03.05.2013, 06:02

Мой сосед 18.02.2013 г устроился в частный литейный цех. при приеме на работу у него была взята трудовая книжка, договор о трудоустройстве сказали выдадут позже. Он настаивать не стал. Через месяц начались задержки с выплатой заработной платы, либо выдавали авансы по 1-2 тыс. руб. отработав так еще месяц сосед решил уволиться. Написал заявление по 30.04.2013. отработав он попросил расчет подойдя к директору фирмы, на что получил ряд оскорблений и слова Пошел вон. После этого сосед решил обратиться с жалобой в Комитет охраны труда и зашел в отдел кадров взять копию трудового договора, там ему ответили, что он за это время не был устроен и они могут отдать ему трудовую книжку. Как получить заработную плату за 2 мес, с данной фирмы? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Добрый день! Обращаться нужно в суд, так как хождения по трудовой инспекции и прокуратуре приведет только к трате времени.

Обратитесь к юристу, так как в данном деле много нюансов не зная которых можно проиграть дело в суде.

Удачи!

04.05.2013, 22:56

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Подавайте исковое заявление в суд, для доказательства работы у данного работодателя подойдут показания свидетелей, аудио-видео запись и любые до. доказательства подтверждающие Вашу работу именно у данного работодателя.

03.05.2013, 06:15

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

согласно ст.16 ТК РФ у вас возникли трудовые отношения со дня фактического допуска к работе. Тр.договор БЫЛ заключен, но в устной форме. согласно той же ст.16

Поэтому ваш бывший работодатель поступил незаконно, фактически он использовал рабский труд. - вы работали у него в качестве раба без оплаты.

Вам надо не жалобы с заявлениеми писать , а исковое заявление в федеральный суд! составить его правильно! с помощью юриста-трудовика. И вы получите все заработанное вами плюс компенсацию морального вреда.и можно еще и проценты насчитать.

03.05.2013, 07:42

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста