Перевод сотрудника, находящегося на больничном, ревизия - пересдача.

Вопрос №23932134 из г. Краснодар
опубликован 03.06.2024, 17:23

Я директор магазина, нахожусь на длительном больничном, после операции, с 21 марта, 27 мая назначают другого директора на этом же магазине и проводят 3 июня ревизию - пересдачу, без моего присутствия. На вопрос куда переводят меня ответ мне не предоставляют. Больничный ещё не закрыт, к врачу на приём 10 июня. Правомерны ли действия руководства в назначении нового директора, проведении ревизии и моего перевода неизвестно куда и неизвестно кем. И могут ли результаты ревизии взысканы с меня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачев Александр Олегович

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

Правомерны ли действия руководства в назначении нового директора,

Действия правомерны. Согласно ст. 59 ТК ТК РФ Срочный трудовой договор заключается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы

проведении ревизии

результат ревизии Вы вправе оспорить в судебном и иноим порядке при несогласии

Вопрос по перевод не законный.

ТК РФ ст. 72.1 Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника .

03.06.2024, 17:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут