Неправомерные требования директора предприятия угрожают работникам и вызывают уход лучших специалистов

Вопрос №2393398 из г. Пермь
опубликован 03.05.2013, 17:11

Директор предприятия требует работать в выходные и праздничные дни без надлежащего оформления и согласия работников. Кроме это вместо 8 часового рабочего дня как правило работать не менее 10 часов, поскольку будто бы работники ничего не успевают (понятно, когда 50% работников сокращают). Те, кто отказывается выполнять его требования - грозит уволить. Причем это уже делается неоднократно - уходят лучшие специалисты. Те, кто не уйдет по собственному желанию, угрожает устроить увольнение по статье, которую как практика показала, может выдумать любую (например несоответствие занимаемой должности и что-нибудь насчет некомпетентности). То есть заставляет работать через устрашение, хотя по коллективному договору четко определено, сколько времени работать. Должностные инструкции его не волнуют, может приказать делать что угодно, например по ночам расклеивать рекламные листочки на столбах, и попробуй не расклей - будешь уволен. По субботам воскресеньям если нет работы, то должен стоять и продавать в магазинах. Мы не знаем, как защититься от человека, у которого съехала крыша и съехала напрочь. Все боятся, осталось заградотряды за нашими спинами поставить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черногорова Наталья Алексеевна

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 3823 отзывa

в таких случаях вам необходимо писать заявления в Трудовую инспекцию и Прокуратуру для защиты своих прав. Пишите заявление на имя работодателя о том что требуемое от вас в ваши обязанности не входит. На каждую провокацию у вас должно быть письменно обращение в организацию. Либо боритесь причем желательно всем коллективом либо увольняйтесь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерные требования директора предприятия угрожают работникам и вызывают уход лучших специалистов

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы