Несправедливое увольнение из Мегафон Ритейл - почему моих коллег не уволили, хотя не прошли КТЗ

Вопрос №2393579 из г. Бугуруслан
опубликован 03.05.2013, 20:20

Я работала в компании мегафон ритейл 1,5 года. 30 апреля по результатам КТЗ (тестирование на повышение ступени мастерства, минимум 80%) организация решила с нами расстаться. Сегодня узнаю что из четверых уволенных девочек двоих не уволили, хотя тестирование они сдали на 72% и ниже. Это правильно, вы как думаете? Мне 28 лет, семья есть, ребенок. А оставшимся девочкам 19 лет, ничем не обременены.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Эльвира, полагаю, что увольнение незаконно. Ведь Вы проходили тестирование на повышенный уровень. То есть, для своего уровня Вашей квалификации достаточно. Это - мой ответ юридический.

В то же время, хотелось бы Вас упредить от неверного шага. Следующий совет - практический.

Безусловно, можно оспаривать увольнение. Только что это даст? Если суд Вас восстановит, то компания, всё равно, не даст Вам работать. А если откажут - то Вы попросту потеряете время, и, возможно, деньги. К тому же, Вас могут внести в черный список, и Вы не сможете устроиться в другое место.

Поверьте мне на слово: всё, что Бог не делает, всё - к лучшему! Переверните страницу и начните жизнь заново, с чистого листа. Я знаю то, о чем говорю. Сама осталась без работы с 5 детьми на руках, и в возрасте 40 лет. Забрав одно - Бог дал мне другое! И я ни сколько не жалею о новой странице в моей жизни. Чего и Вам желаю.

Всего доброго.

03.05.2013, 20:30

спасибо

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 9 минут