Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Чита, 07.06.2024, 14:33

Каким образом работодатель может изменить мой график и требовать приходить на работу раньше назначенного времени?

Вопрос №23941885 из г. Чита
опубликован 07.06.2024, 14:33
Работаю в магазине с графиком 2/2 с 10:00 до 22:00 Возник следующий вопрос. Директор магазина обязывает меня приходить на работу к 9:30, ссылаясь на то, что в это время проводятся планерки, распределение задач (хотя я сборщик интернет-заказов и каждый день у меня одни и те же задачи) и (внимание!) в это время я уже должна начать сборку заказов, хотя мое рабочее время с 10:00. В трудовом договоре нет ни одного слова про эти планерки. 1. Имеет ли право работодатель вызывать меня на работу к 9:30? 2. Что может быть, если я продолжу приходить на работу к 10:00? 3. Входит ли процесс переодевания в униформу в рабочее время?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

1.Нет,так как условиями вашего договора установлен график работы ,его изменение по согласованию сторон

2. Закон вы не нарушаете ,а как поведет себя ваш работодатель фактически - сложно сказать

3.Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника. Вопрос о том, входит ли время для принятия душа в рабочее время ТК РФ не урегулирован. Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

07.06.2024, 14:37
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Рабочее время устанавливается трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Переодевание в спецодежду - часть рабочего процесса.

07.06.2024, 14:37
Оценка автора вопроса:

Елена, требование директора магазине неправомерно, в связи с чем, у вас есть право на обращение с жалобой в ГИТ.

07.06.2024, 14:39
Оценка автора вопроса:

Елена, здравствуйте.

Вы не обязаны приходить к 09-30, ваше рабочее время с 10 часов

Жалуйтесь в трудовую инспекцию

С уважением, Дарья Алексеевна

07.06.2024, 16:26
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Чита

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских