Не увольняют по собственному желанию

Пишите в чат, подскажу

Необходимо было заявление подписывать в 2 х экземплярах, каждой стороне по 1 му экземпляру. Согласно ТК действительно сегодня у Вас последний день отработки и работодатель обязан произвести полный расчет именно сегодня. Естественно с инвентаризацией не соглашайтесь, подпись свою не ставьте. Если Вам конечно нужны документы, которые Вам обязаны выдать при расчете, то для избежания муторных споров стоит выйти а решить все без компромиссов.

Пусть работодатель не подписывает заявление, ему же хуже. Главное - получить отметку на своем экземпляре заявления о том, что заявление принято, с указанием даты и расшифровкой подписи должностного лица, принявшего заявление.

Если не уволят через две недели, работодатель выплатит средний заработок за все дни после предполагаемой даты увольнения, а также за моральный ущерб.Всегда в нужно писать заявления в 2-х экземплярах.

На работу Вы можете не выходить. Никаких ведомостей подписывать не надо. Предупредите, что если работодатель не издаст приказ об увольнении немедленно, не рассчитает Вас и не отдаст трудовую книжку, Вы подаете заявление в прокуратуру и Государственную инспекцию труда в Московской области (Территориальный отдел № 6, Подольск, ул. Пионерская, д. 11/1). Если увольнение не будет оформлено, у работодателя будут серьезные неприятности. С уважением, А.Осоцкий.