Работодатель не подписывает заявление об увольнении и отказывается выплачивать заработную плату - что делать?

Вопрос №2395164 из г. Ковылкино
опубликован 05.05.2013, 20:45

Моя мама работает у частных предпринимателей 6 лет. Она решила уволиться. Написала заявление в середине апреля, но работодатель не желает его подписывать. По закону нужно отработать 2 недели, должна уйти, но так как он не подписал заявление и если она не придет он ее уволит за прогул. Она работает и работает. Вот обещали сделать ревизию 15 мая, но за отработанный апрель и за май тем более он платить ей з.п. не собирается. И еще. товар с браком и испорченный в магазине он собирается списать на продавцов. Это разве правильно? Пожалуйста, скажите что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сизов Юрий Николаевич

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 139 отзывов

Если маме все равно, что в трудовой книжке -может смело уходить и не работать, так как по смыслу ст. 80 ТК РФ, необходимо письменно уведомить. Потом забрать трудовую книжку. Можно обратиться к участковому (УМВД ) по месту нахождения работы в ИП и заявить о принудительном труде и вымогательстве, а также, что ИП не отпускает её с работы и не принимает заявление об увольнении. Имейте в виду. если есть нарушения трудового законодательства, ИП должен уволить в день, когда требует ИП. Попросите в полиции, чтобы составили акт об отказе ИП взять у вас заявление на увольнение... Можете конечно отправить телеграмму об увольнении. но он не возьмет её и что дальше.... Если не думает он платить, даже и не думайте работать задаром.

05.05.2013, 22:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час