Правила премирования на уровне законодательства не регламентируются. Они регулируются локальными нормативными актами, утвержденными самим работодателем (ст. 8 Трудового кодекса РФ).

Поэтому если локальным актом работодателя о премировании работников (как правило, это положение о премировании и т.п.) установлено, что при временной нетрудоспособности работника за соответствующий период КТУ снижается, то это вполне законно.

13.06.2024, 10:41

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Калмантаева Анна Николаевна

Юрист из города Оренбург, стаж 17 лет

4.9 2446 отзывов

Отсутствие на работе в силу болезни является уважительной причиной.Такое отсутствие никак не связано с вашей производственной деятельностью Поэтому нахождение на больничном не должно являться основанием для снижения КТУ.

13.06.2024, 10:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 7 лет онлайн

Юрист, стаж 22 лет онлайн

Юрист, стаж 13 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Адвокат, стаж 10 лет онлайн

Юрист, стаж 23 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Может ли работодатель снизить кту за месяц если я был на больничном

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Возможно ли снизить КТУ за отказ выхода на работу в законный выходной день?

Можно ли снизить КТУ оптикального мастера за превышение нормы боя линз и можно ли покрыть ущерб из личных средств?

Если на участке произошла трамва, начальник участка имеет право лешить примии участок или снизить КТУ?

Мастер снизил КТУ и зарплату после больничного родителя - правомерно ли такое решение?

Снизили кту болел 7 дней.

На предприятии незаконно снизили КТУ 19 шахтерам в результате отказа от сверхурочной работы

Консультация юриста по трудовому праву - Как защитить свои права

Снизили преднамеренно КТУ за неделю в августе, работаю как обычно, пока была в отпуске, а затем на больничном.

Сотруднику полиции, находившемуся на больничном, снизили зарплату после перевода в распоряжение - возможные варианты действий

Имеет ли право начальство завода, снизит работнику кту за невыход в выходной день, письменное согласие на которое он не давал?

Нахожусь на больничном третий месяц. Должен ли при таком больничном работодатель частично оплачивать его или только ФСС?

Нарушение выплаты больничного - работодатель не снизил зарплату и не выплатил пособие вовремя

При оформлении больничного листа неправильно записали снилс. При сдаче больничного работодателю, больничный лист не приняли.

Имеет ли право работодатель снизить зарплату (оклад) за январь месяц, мотивируя тем, что в январе были праздничные дни.

После увольнения прошла неделя, если я сейчас на больничном работодатель будет мне оплачивать больничный лист.

Я работаю по двору, был на больничном, работодатель не оплачивает, как получить по больничному страховую?

Имеет ли право работодатель снизить оклад по договору? У меня был 18000 снизили до 10000 хотя работы не уменьшилось? Спасибо.

Может ли работодатель снизить размер ставки до 0,1 при отпуске по уходу за ребенком?

Может ли работодатель снизить зарплату, при этом никакого приказа нет. И каким нормативным документом это регулируется?

Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель снизить заработную плату матери одиночке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59