Спор об оплате труда - полный размер материальной помощи или пропорционально отработанному времени?
опубликован 06.05.2013, 09:54
У нас на предприятии в положении об оплате труда прописана материальная помощь к отпуску в размере двух окладов труда умноженных на районный и северный коэффицент. Я работаю неполный рабочий день, т.к имею ребенка в возрасте до полутора лет. Возник спор о размере выплаты. Я считаю, что мне должна быть начислена материальная помощь в полном размере, в бухгалтерии говорят, что согласно пропорционально отработанному времени. Кто прав?
Неизвестно, надо смотреть условия. Например, может оказаться, что такую помощь вообще получают только полностью занятые работники.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Расчет единовременной выплаты при ежегодном оплачиваемом отпуске на 0,95 ставки - законное основание
Возможно ли получить материальную помощь при предоставлении отпуска после 6 месяцев работы
Вопросы, связанные с дополнительным отпуском и выплатой материальной помощи для госслужащего с инвалидностью
Как происходит выплата материальной помощи при отпуске с последующим увольнением
Расчет единовременной выплаты при отпуске на ставку или на 0,95 ставки
Оплата работы на полную ставку при неполном рабочем дне - правила и пропорциональность.
Согласно ст. 260 ТК я решила взять отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Оклад и премия для председателя работающего в организации по совместительству.
Материальная помощь при увольнении - положена ли снова работнику в конце года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут