Оклад и премия для председателя работающего в организации по совместительству.
Вопрос №1810316
из г. Билибино
опубликован 07.07.2012, 12:31
опубликован 07.07.2012, 12:31
Председатель работает в организации по совместительству.
Председателю устанавливается пяти - дневная рабочая неделя продолжительностью 20 часов.
На основании Положения о порядке организации оплаты труда, принятого в Организации, Председателю выплачивается:
- *должностной оклад в размере 20500 руб. в месяц;
- *премия за текущие результаты основной деятельности в размере до 50 % должностного оклада на основании Положения;
- *материальная помощь к ежегодному отпуску в размере до двух месячных должностных окладов.
*Примечание: указанные элементы оплаты труда исчисляются пропорционально отработанному времени.
ВОПРОС: КАКОЙ оклад выплачивается в размере 10250 руб. в месяц ИЛИ 20500 руб.? И премия за текущие результаты основной деятельности в размере до 50 % должностного оклада КАКОГО?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Судя по тексту - оклад 20 500, выплачивается по отработанному времени 10 250 в месяц. Аналогично и премия с матпомощью.
07.07.2012, 16:07
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
22
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Вопрос - нужно ли указывать оклад в приказе о приеме на работу при неполной занятости?
Определение оклада при приеме на работу на неполный день - нужно ли указывать полную или пропорциональную сумму?
Проблемы с выплатой оклада - Заключенный договор может не гарантировать выплату зарплаты в случае простоя и отсутствия заказов
Соответствует ли выплата заработной платы согласно трудовому договору?
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Нарушение условий трудового договора - неправильная выплата заработной платы и отсутствие расчетных документов
Условия договора - режим работы с не полным рабочим временем и расчет заработной платы
Система оплаты труда в организации - как рассчитывается переработка, работа в праздничные дни и доплата за стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут